Quay lạiQuay lại

Tuổi nghỉ hưu và lương hưu thay đổi như thế nào năm 2023?

24/3/2023

Share

Nội dung chính

I. Tuổi nghỉ hưu của người lao động năm 2023 là bao nhiêu?
II. Mức lương hưu của người lao động năm 2023 tăng lên không?
III. Các chế độ khác NLĐ nhận được hưởng khi nghỉ hưu
Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu
Trợ cấp khu vực một lần
Bảo hiểm y tế
IV. Kế hoạch hưu trí cho cuộc đời thêm ý nghĩa
Chuẩn bị sẵn một kế hoạch tài chính
Tìm kiếm trải nghiệm mới
Tham gia hoạt động xã hội
Học hỏi kỹ năng mới
Tạm kết

Nghỉ hưu là một giai đoạn quan trọng trong cuộc đời mỗi người, là khi người lao động đến một độ tuổi nhất định, tại một điều kiện sức khỏe nhất định không còn cho phép bạn tiếp tục làm việc nữa.

Do đó, để đảm bảo được an hưởng tuổi già và tận hưởng cuộc sống sau khi đã cống hiến toàn bộ năng lượng cho công việc, bạn nên lập kế hoạch cho tuổi nghỉ hưu an nhàn và tìm hiểu những sự thay đổi của quy định về các chế độ hưu trí năm 2023 mới nhất. Hãy cùng Papaya khám phá thêm chi tiết nhé!

Nghỉ hưu là gì? Độ tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định như thế nào năm 2023?

Nghỉ hưu là gì? Độ tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định như thế nào năm 2023?

I. Tuổi nghỉ hưu của người lao động năm 2023 là bao nhiêu?

Theo luật Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết độ tuổi nghỉ hưu của người lao động từ năm 2021 - 2035 sẽ được tăng dần hằng năm đến khi đạt đủ 62 tuổi đối với lao động nam và 60 tuổi cho lao động nữ (căn cứ trên nội dung quy định tại Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP).

Cụ thể, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động cho các năm tăng lên lần lượt là:

  • Năm 2022: Lao động nam 60 tuổi 6 tháng; Lao động nữ 55 tuổi 8 tháng
  • Năm 2023: Lao động nam 60 tuổi 9 tháng; Lao động nữ 56 tuổi
  • Năm 2024: Lao động nam 61 tuổi; Lao động nữ 56 tuổi 4 tháng
  • Năm 2025: Lao động nam 61 tuổi 3 tháng; Lao động nữ 56 tuổi 8 tháng
  • Năm 2026: Lao động nam 61 tuổi 6 tháng; Lao động nữ 57 tuổi
  • Năm 2027: Lao động nam 61 tuổi 9 tháng; Lao động nữ 57 tuổi 4 tháng
  • Năm 2028: Lao động nam 62 tuổi; Lao động nữ 57 tuổi 8 tháng
  • Năm 2029: Lao động nam 62 tuổi; Lao động nữ 58 tuổi
  • Năm 2030: Lao động nam 62 tuổi; Lao động nữ 58 tuổi 4 tháng
  • Năm 2031: Lao động nam 62 tuổi; Lao động nữ 58 tuổi 8 tháng
  • Năm 2032: Lao động nam 62 tuổi; Lao động nữ 59 tuổi
  • Năm 2033: Lao động nam 62 tuổi; Lao động nữ 59 tuổi 4 tháng
  • Năm 2034: Lao động nam 62 tuổi; Lao động nữ 59 tuổi 8 tháng
  • Năm 2035:Lao động nam 62 tuổi; Lao động nữ 60 tuổi

II. Mức lương hưu của người lao động năm 2023 tăng lên không?

Thay đổi quy định về tuổi nghỉ hưu và mức lương hưu cho người lao động.

Thay đổi quy định về tuổi nghỉ hưu và mức lương hưu cho người lao động.

Khi nghỉ hưu, mức lương hưu là một trong những nguồn thu nhập chính giúp bạn duy trì cuộc sống, an ổn tận hưởng thời gian nhàn hạ, tham gia những sự kiện mà trước đây không có thời gian tham gia. Theo đó, thông thường mức hưởng lương hưu của người lao động khi gian tham gia BHXH sẽ được tính toán dựa trên thời gian đóng BHXHmức bình quân tiền lương/thu nhập tháng đóng.

Tuy nhiên, mức lương hưu hàng tháng thấp nhất của người lao động tham gia BHXH đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ được tính bằng mức lương cơ sở. Từ sau 1/7/2023 khi có sự điều chỉnh mức lương cơ sở thì mức lương hưu tối thiểu người lao động nhận được cũng sẽ tăng lên từ 1,49 triệu đồng/tháng lên mức 1,8 triệu đồng/tháng.

Bên cạnh đó, ngoài việc tăng mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp xã hội của đối tượng do ngân sách nhà nước đảm bảo còn tăng thêm 12,5% và hỗ trợ thêm đối với những người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng lương hưu thấp (Trên cơ sở Nghị quyết số 69/2022/QH).

III. Các chế độ khác NLĐ nhận được hưởng khi nghỉ hưu

Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần. Mức trợ cấp 1 lần được tính bằng: Mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Trợ cấp khu vực một lần

Theo quy định tại Điều 123 Luật Bảo hiểm xã hội và Điều 21 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP:

Người lao động nghỉ việc đủ điều kiện hưởng lương hưu kể từ ngày 01/01/2016 trở đi mà trước ngày 01/01/2007 đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bao gồm phụ cấp khu vực thì còn được giải quyết hưởng trợ cấp khu vực một lần.

Bảo hiểm y tế

Theo quy định tại khoản 4 Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội, người đang hưởng lương hưu sẽ được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí để khám chữa bệnh tại cơ sở y tế.

IV. Kế hoạch hưu trí cho cuộc đời thêm ý nghĩa

Nếu bạn chưa có kế hoạch cụ thể cho khoảng thời gian này, dưới đây là một số gợi ý để có một cuộc sống nghỉ hưu an nhàn, đầy ý nghĩa:

Chuẩn bị sẵn một kế hoạch tài chính

Bạn cần xác định mức thu nhập của mình để biết được số tiền có thể tiêu hàng tháng như lương hưu, trợ cấp từ con cháu, thu nhập thụ động... Sau đó, thử tính toán số tiền tiết kiệm hiện có của mình và cân nhắc lựa chọn phương thức đầu tư số tiền này để tăng giá trị khoản tiền.

Tìm kiếm trải nghiệm mới

Tham gia các câu lạc bộ thể dục, đi bộ, chạy bộ, yoga, đi du lịch… những điều bạn trước đây luôn khao khát nhưng không có đủ thời gian thực hiện.

Tham gia hoạt động xã hội

Tuy nghỉ hưu bạn sẽ không còn nghĩa vụ phải làm việc nhưng nếu muốn cuộc sống bản thân thêm phần thú vị trong giai đoạn này, bạn có thể thử các hoạt động xã hội, gắn kết với cộng đồng.

Học hỏi kỹ năng mới

Trong thời gian này, bạn cũng có thể dành thời gian rảnh rỗi để học thêm kỹ năng mới như vẽ tranh, ngôn ngữ mới, trồng hoa, đồ handmade…, điều này giúp giữ cho tâm trí luôn sáng tạo và phát triển.

Tạm kết

Như vậy, qua năm 2023 độ tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ tăng lên  60 tuổi 9 tháng đối với nam và 56 tuổi đối với nữ. Đồng thời, chính sách lương hưu cho người lao động cũng được điều chỉnh tăng lên đi cùng với mức lương cơ sở tăng thêm từ sau ngày 1/7/2023.

Quay lạiQuay lại
Share
Bài viết có liên quan