Logo
Menu

Tất cả

Cheron

Những điều cần biết về chế độ thai sản khi sinh non

11 Tháng Mười Một 2022

Nội dung chính

1. Sinh non là gì?
03 Nguyên nhân dẫn đến sinh non
Các nguyên nhân về điều kiện sống
Các nguyên nhân xuất phát từ người mẹ mang thai
Các nguyên nhân về bệnh lý xuất hiện trong thai kỳ
2. Chế độ thai sản khi sinh non
Chế độ thăm khám trong thai kỳ
Thời gian nghỉ thai sản
Trợ cấp một lần khi sinh con
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
Mức lương hưởng chế độ thai sản
Điều kiện hưởng chế độ thai sản sinh non
2. Sự khác biệt của chế độ thai sản sinh non gồm có:

Chế độ thai sản là một trong những quyền lợi cơ bản khi tham gia Bảo hiểm xã hội. Hầu hết người lao động nữ trong độ tuổi sinh con đều rất quan tâm đến vấn đề này. Thế nhưng cũng có những trường hợp sinh con trước ngày dự sinh. Vậy, chế độ thai sản sinh non cụ thể như thế nào? Người tham gia bảo hiểm xã hội có bị mất hoặc gia tăng quyền lợi nào khi sinh non hay không? Bài viết này sẽ giúp bạn đọc hiểu cụ thể về nội dung này.

Chế độ thai sản khi sinh non có những quyền lơi đặc biệt nào?

Chế độ thai sản khi sinh non có những quyền lơi đặc biệt nào?

1. Sinh non là gì?

Với người phụ nữ, thì thiên chức làm Mẹ là điều tuyệt vời nhất. Thai kỳ là hành trình đầu tiên đón con yêu chào đời. Ai cũng mong chờ chín tháng mười ngày để chào đón thiên thần nhỏ. Nhưng trong một vài trường hợp, con lại đến thế giới này sớm hơn dự kiến. Vì vậy mẹ cần hiểu rõ khái niệm Sinh non và nguyên nhân của tình trạng này như sau.

Theo tổ chức Y tế thế giới, sinh non là một cuộc chuyển dạ sớm xảy từ tuần 22 đến trước tuần thứ 37 của thai kỳ tính từ ngày đầu tiên của kỳ kinh cuối cùng.

  • Sinh non muộn: tuổi thai từ 34 - < 36 tuần
  • Sinh non vừa: tuổi thai từ 32 - < 34 tuần
  • Sinh rất non: tuổi thai từ 28 - < 32 tuần
  • Sinh cực non: tuổi thai < 28 tuần

03 Nguyên nhân dẫn đến sinh non

Thực tế có khoảng 50% số ca sinh non không xác định được nguyên nhân rõ ràng. Dưới đây là một số nguyên nhân dẫn đến thai kỳ sinh non.

Các nguyên nhân về điều kiện sống

Đời sống kinh tế xã hội thấp, không được chăm sóc trước sinh đầy đủ. Người mẹ làm các nghề tiếp xúc với hóa chất độc, lao động nặng, căng thẳng.

Các nguyên nhân xuất phát từ người mẹ mang thai

Thể trạng người mẹ yếu (nhẹ cân và/ hoặc tăng ít cân trong thai kỳ), mẹ dưới 20 hoặc con so lớn tuổi trên 35 tuổi, mẹ nghiện thuốc lá, rượu hay các chất cocain, mẹ mắc các bệnh lý nhiễm trùng: nhiễm trùng đường tiết niệu, nhiễm trùng nặng,...Mẹ gặp các chấn thương trong thai kỳ: Chấn thương trực tiếp vào vùng bụng hoặc gián tiếp do phẫu thuật vùng bụng. Mẹ có các bệnh về tim, gan, thận, thiếu máu hoặc huyết áp không ổn định.

Các nguyên nhân về bệnh lý xuất hiện trong thai kỳ

Tử cung dị dạng bẩm sinh: tử cung hai sừng, một sừng, tử cung đôi, vách ngăn tử cung…; Bất thường mắc phải ở tử cung: dính buồng tử cung, u xơ tử cung, tử cung có sẹo; Hở eo tử cung; Các can thiệp phẫu thuật tại cổ tử cung như khoét chóp. Ngoài ra có thêm một số nguyên nhân xuất phát từ thai và phần phụ của thai: Tiền sử sinh non - Nguy cơ tái phát 25 - 50%. Nguy cơ này tăng cao nếu có nhiều lần sinh non trước đó. Các tình huống thường gặp như: Ối vỡ non, ối vỡ sớm; Nhiễm trùng ối; Đa ối: gây chuyển dạ sớm do tử cung quá căng; Đa thai: 10- 20% đẻ non; Nhau tiền đạo, nhau bong non.

Không phải tất cả các ca sinh non đều gặp phải các biến chứng, nhưng những em bé sinh non càng sớm thì nguy cơ biến chứng càng cao do các cơ quan, bộ phận cơ thể chưa phát triển hoàn toàn ảnh hưởng đến sức khỏe ngắn hay dài hạn.

Để phòng ngừa sinh non, các bà mẹ nên kiểm tra sức khỏe định kỳ và sàng lọc trước sinh

Để phòng ngừa sinh non, các bà mẹ nên kiểm tra sức khỏe định kỳ và sàng lọc trước sinh

2. Chế độ thai sản khi sinh non

Về cơ bản chế độ thai sản cho phụ nữ sinh non giống với chế độ thai sản thông thường. Gồm có các quyền lợi sau:

Chế độ thăm khám trong thai kỳ

Trong thời gian mang thai, lao động nữ được đi khám thai theo định kỳ 05 lần, mỗi lần 01 ngày. Trường hợp ở xa cơ sở khám chữa bệnh hoặc người mẹ mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi ngày khám thai.

Thời gian nghỉ thai sản

Lao động nữ sinh con được nghỉ hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh là 06 tháng. Trong trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ bé thứ hai trở lên, cứ mỗi con thì người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. 

Lao động Nam tham gia bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con thì được nghỉ 05 ngày đối với sinh thường, được nghỉ 07 ngày khi vợ phẫu thuật hoặc sinh non trước 32 tuần tuổi. Nếu vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày, từ sinh ba trở lên thì cứ mỗi con được nghỉ thêm ba ngày làm việc.

Trợ cấp một lần khi sinh con

Người mẹ dù sinh non vẫn được hưởng trợ cấp một lần cho mỗi con tương đương với 02 lần mức lương cơ sở tại tháng mà lao động nữ sinh con.

Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

Sau khi sinh non, trong khoảng thời gian 30 ngày mà sức khỏe chưa phục hồi thì người mẹ được quyền thông báo và được người sử dụng lao động đồng ý sắp xếp thời gian nghỉ dưỡng sức. Số ngày nghỉ dưỡng sức cụ thể: Tối đa 10 ngày đối với người mẹ sinh đôi trở lên; Tối đa 7 ngày đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật. Các trường hợp khác, tối đa được nghỉ 05 ngày.

Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Theo đó, mức hưởng một ngày = 30% x 1.490.000 = 447.000 đồng.

Sau khi sinh non, trong vòng 30 ngày chưa hồi phục thì người mẹ sẽ được hưởng chế độ dưỡng sức

Sau khi sinh non, trong vòng 30 ngày chưa hồi phục thì người mẹ sẽ được hưởng chế độ dưỡng sức

Mức lương hưởng chế độ thai sản

Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tham gia bảo hiểm của 6 tháng trước khi nghỉ hưởng chế độ thai sản.

Mức lương một ngày được tính bằng mức lương tham gia bảo hiểm xã hội theo tháng chia cho 24 ngày.

Thời gian nghỉ hưởng thai sản tính bao gồm cả ngày nghỉ, ngày lễ, nghỉ tết và ngày nghỉ hàng tuần

Điều kiện hưởng chế độ thai sản sinh non

Chế độ thai sản là chế độ cần lũy kế thời gian. Để được hưởng đầy đủ chế độ thai sản, người mẹ mang thai cần tham gia đủ 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. Vì vậy, trong trường hợp người mẹ sinh non mà tại thời điểm đó, mẹ chưa đáp ứng được điều kiện này thì sẽ không được chi trả quyền lợi hưởng 100% tiền lương tham gia bảo hiểm xã hội khi sinh con.

2. Sự khác biệt của chế độ thai sản sinh non gồm có:

Trong quá trình mang thai, chế độ thăm khám thai được tính theo thực tế số lần thăm khám. Nếu tính đến thời điểm mẹ sinh non mà chưa thăm khám đủ 05 lần thì không được thanh toán số lần còn lại chưa khám.

Trong trường hợp tính đến thời điểm sinh non mà tổng thời gian tham gia Bảo hiểm xã hội của mẹ chưa đủ 6 tháng liên tục trong 1 năm trước khi sinh thì người mẹ không được hưởng chế độ nghỉ thai sản hưởng đủ 100% mức lương tham gia bảo hiểm xã hội.

Chế độ nghỉ cho lao động Nam có vợ sinh non trước 32 tuần là 07 ngày.

Một cách khách quan, chế độ thai sản cho phụ nữ sinh non không chỉ có giá trị về mặt kinh tế, mà còn là một giải pháp giúp cho các bà bầu yên tâm về mặt tâm lý. Nhờ đó, các mẹ sẽ chăm sóc thai kỳ tốt hơn. Vì vậy, mẹ hãy nằm lòng các quyền lợi của mình khi sinh con nhé. Chúc các mẹ vượt cạn thành công và cùng con yêu khỏe mạnh mỗi ngày.

Nhận tư vấn miễn phí ngay

Nhận tư vấn miễn phí ngay

Logo

© 2023. Bản quyền của Công ty TNHH Xoài Việt Nam (Papaya Insurtech).

Hợp tác cùng Papaya

Tìm hiểu thêm