Quay lại
Nội dung chính
Cho tôi hỏi, sau 6 tháng nghỉ thai sản sức khỏe tôi chưa hoàn toàn hồi phục để có thể trở lại làm việc được (có chỉ định từ bác sĩ). Vậy có chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh không? Điều kiện và thủ tục hưởng chế độ thai sản sau sinh là gì? Tôi cảm ơn!
Đáp
Chào bạn! Nghỉ dưỡng sức sau sinh là quyền lợi riêng của lao động nữ khi không đủ sức khoẻ để làm việc sau hành trình sinh nở đầy vất vả. Sau đây Papaya thân gửi đến bạn đọc những thông tin về chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh gồm:
1. Điều kiện để áp dụng chế độ thai sản sau sinh
Trong khoảng thời gian 30 ngày đầu sau khi hết thời gian hưởng chế độ nghỉ thai sản, nếu lao động nữ quay lại làm việc và có những dấu hiệu sức khỏe do sinh nở có thể tiếp tục nghỉ dưỡng sức theo quy định pháp luật.
Theo Khoản 1, Điều 33 và Khoản 3, Điều 34 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trong khoảng 30 ngày đầu làm việc nếu sức khoẻ của lao động nữ không đủ để làm việc có thể nghỉ dưỡng thêm khoảng 5 – 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh theo quy định cụ thể như sau:
- Tối đa 10 ngày với những trường hợp lao động nữ sinh từ hai con trở lên trong một lần sinh.
- Tối đa 7 ngày trong trường hợp lao động nữ sinh con bằng biện pháp phẫu thuật.
- Tối đa 5 ngày trong những trường hợp thông thường khác.
Thời gian nghỉ dưỡng sức người lao động sẽ không nhận được lương do công ty chi trả nhưng vẫn sẽ được hưởng mức trợ cấp của bảo hiểm xã hội. Mức hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh sẽ chỉ bằng 30% mức lương cơ sở của người lao động.
2. Hồ sơ làm chế độ thai sản sau khi đi làm lại gồm những gì?
Nhìn chung, để được hưởng chế độ thai sản sau sinh và nghỉ phục hồi sức khoẻ bạn cần quay lại làm việc, thông báo cho công ty và đưa ra căn cứ chứng minh bạn không có đủ sức khoẻ để làm việc ngay mà cần nghỉ dưỡng sức khỏe thêm một vài ngày.
Trên đây là những chia sẻ từ Papaya về chế độ thai sản sau sinh, thời gian và hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh mới nhất hiện nay. Hy vọng đây sẽ là những thông tin hữu ích giúp bạn hiểu hơn về những quyền lợi của bản thân khi nghỉ thai sản.
👉 Ngoài ra, nếu muốn biết thêm về chế độ thai sản, bạn đọc có thể tìm hiểu thêm tại một số bài viết sau đây:
- Chế độ thai sản khi vợ sinh con cho lao động nam năm 2023
- Điều kiện hưởng bảo hiểm thai sản 2023 cho người lao động
- Các loại bảo hiểm thai sản cho người không đi làm
- Mức hưởng chế độ thai sản được tính như thế nào?
- Bất ngờ với 07 chế độ thai sản ở các nước trên thế giới!
- Kê khai chế độ thai sản qua mạng năm 2023 trên phần mềm EFY, Viettel, VNPT
- Bạn cần biết gì về bảo hiểm sức khỏe thai sản?
Quay lại
